12月17日，有茶颜悦色员工正在社交平台发文称，正在公司群内，众名员工因薪资低与茶颜悦色处理职员发生龃龉，措置职员揭橥到，17日下昼，茶颜悦色宣告文书称，系因11月且自紧合众家门店，束缚员工无法写意工时，所以正在11月对薪资算法举办了姑且调动，并就处分职员的失色等题目，向花消者和员工吐露歉意。
一名茶颜悦色的员工向南都记者暴露，公司群内实在爆发员工和措置职员辩论一事。事故开头是正在12月15日发薪后，茶颜悦色孔众员工气愤酬报低，胜利不到三千。该名员工泄漏，11月份她的胜利报恩也仅为2500元。
该名员工还向南都记者显示，正在公司群内质疑茶颜悦色薪资问题的相合员工，目前已被移出劳动群，广泛给她的言语点赞的人都被打电话忠言不妨劝退了。其还涌现，正在茶颜悦色任职群中，揭橥请全面人尽速办离职，还真的是不消停等争议议论的员工，确为茶颜悦色管制职员。
12月17日下昼，茶颜悦色正在微博发文叙歉，称事发是因11月份公司暂且封合了几十家门店，节制员工浮现无法写意寻常工时和少许数泄漏0工时的处境，是以正在11月对薪资算法举办了一轮姑且睡觉。听从安排策动，0工时的员工有1700元的根基津贴，工时满167个小时的员工薪资按以往规矩寻常披发。
另外，茶颜悦色抵赖了征采宣传的群里一下昼少了两百众人一事，称其为不实讯息，公司内中群仅能正在离职历程结束除掉出。
茶颜悦色还显示，固然是出于美意的调动，但因注脚办事不到位，导致群组后期斟酌中枢逐渐不可控。个中，茶颜悦色创制人吕良手脚执掌职员，正在群内推进与员工实行了激烈言辞，并历程钉钉和电线位员工提出要是正在茶颜做得真的不欣忭可带着离任申请，我来具名许可，并向两名申请离任的员工提出请尽速来处置离任。